作者：张玲
在咨询的实际工作中，经常会有家长不知道怎么和孩子形成约定，达到既尊重孩子，又能很好的引导孩子的效果，这促使我在开始关注正面管教中运用很多的一个工具---家庭会议。
首先家庭会议以致谢开头，这是为什么呢?
主持人发出致谢的的命令后，家人们开始相互致谢，刚开始可以是大家都左边的人进行致谢，慢慢的可以自主，但是每个人都要被致谢。
刚开始是外在表面的致谢内容，慢慢会转向内的致谢内容。这样做会给到孩子和家人更多的鼓励和信心。
比如爸爸说感谢今天妈妈摘菜，妈妈说感谢宝宝帮忙擦桌子，宝宝说感谢宝宝今天帮我拿书包，刚开始就是表面的外在的甚至是不自然的，慢慢地大家的顾虑打消，每个人的感谢就是发自真心的感谢。
如果每一周我们家人之间都有这样一次发自真心的感谢，那么我们的家庭会和谐温馨许多。
第二、主持人按照议程本上的顺序进行主持需要讨论的议题。切记没有轻重缓急之分，一定要按照先后顺序开始。 因为如果有轻重缓急的分别就可以能会让会议进入一个争执的场景。
第三、讨论的某一条要由当事人详细说明情况。
第四、在讨论的整个过程中如果没有想出方法，则暂且搁置，解决下一个议题。
第五、严格按照会议时间进行，严禁拖延，因为小孩子的耐性短，时间长了他会感觉无聊，以后再开家庭会议就难了。所以当下的那个议题没有解决没关系，下一次开家庭会议的时候，还可以继续讨论这个问题。
第六、家庭中，建议孩子四周岁以后进行家庭会议，因为此时的孩子智力发育到能够合理认知这个内容，并且能够坐的住。孩子越小，会议的时间要越短。
第七、会议之后一定要有一个娱乐时间。为什么呢?这样会让孩子有期盼更愿意开这个会议。
以上就是一个家庭会议的开设方式和注意事项。
看起来貌似没有什么难的地方，也比较好实施，但是如果不用，那么一切都是白搭。
这个是一个能够在尊重的情形下提升个人管理能力的会议技巧。这个会议用起来不会那么快，那么见效，但是一旦坚持下来，就会有很大的成效，这便是慢就是快。